강의 분야

· 리더십: 팀장리더십, 코칭리더십, 성과관리면담코칭스킬, 여성리더십, 셀프리더십, 서비스리더십, 멘토링, AC/DC

· 코칭 : 팀장리더십코칭, 비즈니스코칭, 강점코칭, 팀 코칭, 시네마코칭

· 커뮤니케이션: 피드백 기법, 직급별 소통법, 세대공감 커뮤니케이션, 갈등관리, 서비스/세일즈/설득/의료/VIP/VVIP 커뮤니케이션

· 행동/심리유형 : Birkman, MBTI, DiSC, TA, Enneagram, Big 5

· 사내강사양성과정 : 교수기법, 프로 강사의마인드, SPOT, 공감사례발굴기법, 강의코칭피드백

강의 주제

리더십/코칭/커뮤니케이션 과정 : 영향력있는 리더의 팀장리더십 / 팀의 성장을 이끄는 리더의 코칭리더십 / 성과관리면담기법, 일의 효율을 높이는 세대공감 커뮤니케이션 (팔로우쉽, 리더십 양방향), 조기정착을 위한 멘토링 스토리 (멘토, 멘티 양방향) / Birkman Method를 활용한 팀장리더십, Clifton Strengths 활용 팀 강점코칭 / MBTI 기반의 팀웍 만들기 / TA를 활용한 갈등관리과정

사내강사양성과정 : 전달력을 높이는 효과적 교수기법 / 명강의의 첩경! 사내공감사례만들기, 1:1 강의코칭기법 / 라포형성을 위한 SPOT 기법

코칭 : 팀장리더십코칭, 비즈니스코칭 (1:1코칭, 그룹코칭), 강점코칭, 팀 코칭, 라이프코칭, 시네마코칭

Message

기업교육 23년 차 HRD 전문가로, 실무에 바로 적용 가능한 강의를 지향하고 있습니다. 10년간의 기업 근무경험과 13년간 조직 외부에서 다양한 조직의 컨설팅 및 강의경력을 바탕으로 한 공감대와 현업적용도에 집중하며, 책에서 다뤄주지 않는 현장 사례들을 중심으로 이성과 감성의 조화를 이루는 강의를 진행합니다. 교수자의 일방향 강의가 아닌, 이론과 실습, 학습자피드백, 현업적용방법, 문제점 토론 등 조직과 대상에 맞게 유연한 교수기법을 설계하기에 교육만족도가 아주 높습니다. 또한 사전 내부 담당부서의 서베이 내용 기반, 내부사례/현장사례 학습으로 고객사가 지닌 실질 문제에 대해 다뤄주기에 “저희 회사에 근무해보셨나요?”라는 말이 나올 정도로 현업 맞춤형 강의에 강점이 있습니다. 

언택트 교육환경에 맞춰 온/오프라인의 콜라보 형식으로 접목 가능하며, 한 번 접한 고객사는 계속해서 연을 이어가고 있는 강사입니다. “인생을 예술처럼, 교육을 예술처럼”이라는 모토를 가지고 모든 조직 구성원이 가치 있게 존재하길 바라는 HRD아트컨설팅을 운영하고 있습니다.